Sociální služby města Přerova, personální audit bude probíhat od 31.5.2024, případ šikana zaměstnanců a bossing. 

Od 31.5.2024 bude v městské organizaci SSMP (Sociální služby města Přerova) probíhat personální audit, a to dle podepsané Smlouvy o dílo a poskytnutí služeb ze dne 15.5.2024 mezi Statutárním městem Přerovem a společností, která bude provádět personální audit. To, že pan primátor Ing. Vrána (ANO) a jeho náměstek JUDr. Lichnovský (ANO) opět tak nějak „zapomněli“ na svůj slib a dohodu, kterou jsme všichni společně udělali na naší osobní schůzce s bývalými ale i současnými zaměstnanci a dle jejich požadavku jsme ještě dodali všechny potřebné podklady, to už asi začíná být nějakým standardem.Tak nějak se zapomíná v nepříjemných záležitostech. Do auditu ale i do smlouvy o personálním auditu měli být zapojeni i bývalí zaměstnanci, kteří podali Čestná prohlášení včetně Souhlasů se zpracováním osobních údajů, které po nás vedení města požadovalo. Přesto se na tyto bývalé zaměstnance ve Smlouvě zapomnělo – nejspíš nesmí být slyšet jejich zkušenosti z působení v SSMP pod vedením Mgr. Žouželkové.

Vedením SSMP včetně některých pracovnic se údajně šíří po domově nepravdivé informace o tom, že personální audit bude probíhat pouze 31.5.2024.

Tímto bych chtěl sdělit všem zaměstnankyním a zaměstnancům celých SSMP, že audit „začíná probíhat“ 31.5.2024 a věřte, že ať by byla tato agentura sebelepší, tak za jeden den rozhodně nemůže udělat objektivní personální audit. Personální audit se týká všech zaměstnankyň a zaměstnanců SSMP, takže na DS, Jeslích, Denním pobytu ale i celé pečovatelské služby na jednotlivých domovech.

Jakékoli, (z mého pohledu) zastrašování nebo podávání zavádějících informací ze strany vedení a určitých pracovníků SSMP by nemělo nikoho ovlivnit. Všichni jsme dospělí, s vlastním rozumem, názorem a přirozeným intelektem, kdy dokážeme rozlišit, co může být pravda a co lež.

To že některým zaměstnancům byly přislíbeny další a letos již několikáté odměny v červenci, to je v pořádku a nejspíš si je zaslouží (dle mého je to u spousty z nich jen za věrnost, u nových zaměstnanců to může být jen póza k nákupu přízně, protože už víme, jakým způsobem, a hlavně jakou metodou byly v březnu tohoto roku sbírány podpisy na podporu ředitelky), ale to, že se nakonec opět udála změna i v termínu odměny. Nakonec nebude v červenci ale hned v červnu po personálním auditu, tak to už stojí také za pozornost, jak úsměvné ale zároveň výstižné.

Závěrem bych chtěl všem pracovnicím a pracovníkům SSMP vzkázat:

Všichni jste a budete součástí personálního auditu. Všichni máte právo (z mého pohledu i povinnost) odpovídat na dotazy v personálním auditu. Přistupujte k tomu prosím zodpovědně, nebojte se napsat nebo říci své zkušenosti a poznatky. Hlavně odpovídejte tak, ať si zachováte svou lidskou hrdost, důstojnost ale hlavně tak, ať se nemusíte sami za sebe stydět.

Děkuji, Daniel Macháň.